Werken met ZZP'ers

U maakt gebruik van ZZP'ers en wil gevrijwaard zijn van de risico's als werkgever

Wilt u bij de inzet van ZZP'ers voor honderd procent gevrijwaard zijn van eventuele werkgeversrisico’s die kunnen samenhangen met de fiscale status van de ZZP'er? Dan is inzet via Relax Payroll een dankbaar en veilig alternatief.

U spreekt met de ZZP'er van uw keus het uurtarief of aanneemsom af en Relax Payroll regelt de rest. U ontvangt de factuur via Relax Payroll. Uw ZZP'er is verzekerd van stipte betaling en u bent gevrijwaard van het risico dat de fiscus uw inhuurkracht niet als uw werknemer beoordeelt.

Op 1 mei 2016 verdween de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) en trad de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) in werking. Deze wijziging heeft veel impact op de manier waarop opdrachtgevers en ingehuurde (zelfstandige) opdrachtnemers afspraken met elkaar maken.
Via de simpele en rechtmatige oplossing van Relax Payroll behoren genoemde administratieve, veel tijd vergende en risicovolle beslommeringen tot het verleden en kunt u weer relaxt samenwerken!

Dit bieden wij:

• Gemak!
• Flexibiliteit in personeelsomvang
• Geen leegloop kosten. U betaalt namelijk per medewerker, per gewerkt uur
• Risicoloze, ononderbroken onbeperkte proeftijdverlenging bij nieuwe medewerkers
• U betaalt geen loon meer door bij ziekte
• Minder tijdsbesteding aan administratieve taken voor u en uw medewerkers
• Een duidelijk overzicht van de personeelskosten​. Helder in één factuur!

• ​U blijft gewoon de werkgever op de werkvloer
• Wij zijn het aanspreekpunt voor vragen van uw medewerkers
• U kunt op ieder moment de werknemer kosteloos in eigen dienst nemen
• U heeft geen zorgen over wet- en regelgeving meer
• Geen kosten meer aan adviseurs, specialisten en arbodiensten 
• Gratis vraagbaak op personeelsgebied
• Minder personeelskosten

Contact