MKB | Middenbedrijf
|
U leidt een onderneming van 6 tot 200 medewerkers, welke een periode van groei doormaakt en heeft behoefte aan uitbreiding van het vaste personeelsbestand, maar u wilt de stap nog niet nemen om hen een vaste arbeidsovereenkomst aan te bieden, tevens heeft u behoefte aan invalkrachten.
Mede door de nieuwe Wet werk en zekerheid bent u beperkt in de mogelijkheden voor een flexibel personeelsbestand. Minder tijdelijke contracten en sneller vast personeel. Dit is niet altijd wat u voor ogen heeft als werkgever. De medewerkers die hierdoor hun baan verliezen, omdat een vast contract nog net een brug te ver is, worden hier ook niet blij van. Relax Payroll biedt u de mogelijkheid om, voordat u een medewerker een vast contract aanbied, eerst een lange periode, als een soort verlengde proeftijd, bij haar op de loonlijst te plaatsen. U kunt te allen tijde beslissen of u de medewerker opvolgend rechtstreeks bij u op de loonlijst wilt plaatsen. Voor deze transitie berekenen wij geen kosten. Ook over de inzet van hulpkrachten kunnen wij u adviseren en een voordelige aanbieding doen! |
Dit bieden wij:
|
|
