|
Kies het service-model welke het best bij uw organisatie past!Payroll, een professioneel en onmisbaar HR-instrument
Een basisprincipe van payroll is dat u uw eigen medewerkers vindt. Vrijwel niemand is van een arbeidsovereenkomst met Relax Payroll uitgesloten! Een gunstig aspect van payroll is dat u bijna ongelimiteerd gebruik kunt maken van flexibele arbeid en op het moment dat u overweegt om werknemers arbeidscontracten voor bepaalde of onbepaalde tijd aan te bieden, kunt u, via één van onze beproefde payroll-modellen, met hen een bijna ongelimiteerde proeftijd overeenkomen. Het kan extra gunstig en voordelig zijn om te werken met specifieke doelgroepen als 65-plussers of studenten. Zo kunt u voordelig gebruik blijven maken van voormalige medewerkers met de expertise en kennis van uw organisatie en kunt u profiteren van voordelige tarieven welke gelden voor vakantiewerkers in de periode van 1 juni tot 1 september. Hieronder vertellen wij u welke voordelen in uw situatie mogelijk toepasbaar zijn. Ontbreekt de unieke situatie toepasbaar op uw organisatie? Neem dan geheel vrijblijvend contact met ons op! |
MKB | MiddenbedrijfU leidt een onderneming van 6 tot 200 medewerkers, welke een periode van groei doormaakt en heeft behoefte aan uitbreiding van het vaste personeelsbestand, maar u wilt de stap nog niet nemen om hen een vaste arbeidsovereenkomst aan te bieden, tevens heeft u behoefte aan invalkrachten... lees verder
|
|
MKB | KleinbedrijfU bent eigenaar van een relatief kleine onderneming, werkt alleen of samen met enkele vaste medewerkers en heeft incidenteel wat extra handen nodig... lees verder
|
|
Vereniging & StichtingAls uw vereniging of stichting arbeid inhuurt – in de vorm van uitzendwerk, payroll en andere vormen waarbij personeel wordt ingehuurd – bent u verplicht gebruik te maken van, door de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van NEN 4400, gecertificeerde uitzendbedrijven... lees verder
|
|
SchoolbestuurU bent binnen een schoolbestuur verantwoordelijk voor het plaatsen van invalleerkrachten over een relatief korte periode en krijgt dikwijls nee op het rekwest als reactie van de invalkracht.
De invalkracht is beperkt in het aantal arbeidscontracten binnen een bepaalde periode en zal de voorkeur geven aan arbeidscontracten voor een langere periode... lees verder |
|
ZZP'erU bent ZZP'er en kan af en toe wel wat extra 'handjes' gebruiken... lees verder
|
|
ZZP'er met dienstverband in loondienstSteeds meer ZZP’ers werken via payrolling bij Relax Payroll, nu de overheid wil dat u een modelovereenkomst afsluit met uw opdrachtgever... lees verder
|
|
Inlenen van ZZP'ersU maakt gebruik van ZZP'ers en wil gevrijwaard zijn van de risico's als werkgever... lees verder
|
|
